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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点、时事模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:不要违背高温劳动保护。

根据人力资源和社会保障部今年夏天积极开展的用人单位违法违规情况专项检查数据，截至7月下旬，陕西西安市检查各类用人单位1142户，涉及高温作业人员3.05万人，其中2.7万人发放高温津贴，仍有11.5%的工人未按计划领取高温津贴。陕西省的一些工人没有按计划领取高温津贴，但全国各地都有，有些甚至更严重。一些网民还表示，一些企业用西瓜和绿豆汤代替高温津贴，失礼的绿豆汤有几十美元，不能喝。

一些网民也回答说，该单位不提供高温津贴，拒绝去要求，害怕因为一点钱激怒了领导。高温津贴是党和政府珍惜劳动者实施的养老政策，是初学者的生动交错，是愿景的必然责任，也是劳动者依法享受的基本权益。但是，如果使用者决定工人在35℃以上的高温天气专门从事室外作业，不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下，则应向工人发放高温津贴。

这原本是当然遵从、认真执行的政策。但是，就像很多政策规定，特别是与劳动者权益有关的规章制度写在纸上，锁上抽屉一样，高温津贴在很多地方都没有得到理想的偿还，水中月亮、镜子里的花、纸上画的烤饼。工人在强大的资本面前，经常忍耐，拒绝努力，即使自己拒绝犯罪领导。劳动监察部门总是民不告诉官员，积极出击。

无意识地迎击，不会因为天气变凉而过境，也不会成为问题。必须明确的是，高温津贴是劳动报酬的组成部分，不是有无、有无的福利。用绿豆汤、西瓜等防暑食品和药品交换高温津贴的做法，实质上是侵犯劳动者的合法权益。最近，中央气象台倒数发布了高温黄色警报，最低气温突破了历史极限。

与此同时，全国多收到高温劳动者的维护命令，更多劳动者享受高温津贴福利，感受人性关怀和组织寒冷，感受社会公平和公正，体验劳动者的精神和荣誉。但是，仍然有不能分发高温津贴的情况，给高温烧烤者开玩笑。必须认为这不仅是一些钱的问题，也是安全事故的有效防止。

因为高温天气不仅可能伤害室外作业人员的身体，而且不容易发生事故。据统计，7、8、9个月的安全事故占全年事故的3成以上，是人们工作生活的严重威胁，是家庭幸福安康的根本危险。现在高温天气已经从自然现象发展成社会问题。全球气温气候变化，背后明显没有人为因素。

高温不仅测试工人，还考验政府和公共管理部门的危机应急能力。在此背景下，高温劳动保护和高温津贴应得到刚性法律关怀和制度保证。在空调下舒适地工作生活的人们，应该向烈日下守护工作岗位的警察、建筑工地的工人、城市的清洁工、店内和租车的哥哥、野外的作业者投入关注的目光，他们拉着脸颊豆大的汗水，热烈期待着高温津贴带来的炎热。

人力资源和社会保障、安全监督、公共卫生、工会等部门应该开放双脚，了解企业、自主行动、制度和严格限制，监督高温津贴的实施。不要让高温维护重复发布，一次又一次地违背诺言。文/雷钟哲更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发表，专门用于自学交流，不包括商业目的。

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